Le principe général est qu’il est impératif de détenir une autorisation pour exercer une activité salariée sur le territoire français.
Les titres de séjour et l’autorisation de travail sont deux éléments distincts. L’autorisation de travail est matérialisée par l’un des éléments suivants :
la carte du résident
le titre de séjour temporaire délivré à la personne autorisée à séjourner au titre du regroupement familial
la mention " salariée " sur la carte de séjour temporaire
la carte de séjour mention " scientifique "
la carte de séjour mention " profession artistique et culturelle "
l’Autorisation provisoire de séjour
le contrat de travail saisonnier (6 mois, hôtellerie,…)
Deux procédures sont en vigueur :
l’introduction : à l’initiative de l’employeur
la régularisation : à l’initiative de l’étrange